在率土之滨中，同盟踢人功能允许同盟高级别成员移除一些不活跃或违反同盟规定的成员，以维持同盟的活跃度和纪律性。这个功能是针对那些拖累同盟发展，或者与同盟目标、原则相背的成员设计的。
权限核查：确保你拥有使用踢人功能的权限。这项功能仅对同盟的管理层开放，如盟主、副盟主等。
同盟规章制度复查：明确你的同盟有无明文规定何种情况下可以踢人，确保踢人行为符合同盟制度。
成员评估：对于拟踢出的成员，进行一次全面评估，包括其活跃度、对同盟的贡献度等，确保决定的合理性。
进入同盟管理界面：首先需要进入游戏的同盟界面，在此界面中找到管理或相似的选项。
选择目标成员：在管理界面中，寻找到需要被移除的成员，通常会有一个成员列表供你选择。
执行踢人操作：在选定的成员旁边通常会有操作按钮，找到并点击踢出或移除按钮。
确认操作：系统会要求你确认是否要踢出该成员，这时再次确认信息无误后，点击确认按钮即可。
沟通先行：在执行踢人操作之前，最好先与该成员进行沟通，了解其不活跃或违规的原因，可能只是暂时的私人问题。
程序正义：确保踢人程序公开透明，且有相应的规章制度支持，避免成员感到被不公平对待。
考虑团队影响：踢人可能会对其他成员造成一定的影响，务必考虑整个同盟的氛围和士气。
留存记录：为了避免未来可能产生的争议，对踢人操作及其理由应予以记录。
定期评估：同盟管理者应定期进行成员活跃度评估，及时发现问题并采取相应措施。
设立警示机制：在踢人前，可以先进行警告，给予被动或违规成员一定的改正时间。
优化同盟结构：合理运用踢人功能，有助于清除同盟中的不活跃分子，优化成员结构，提高同盟整体的竞争力和凝聚力。
率土之滨的同盟系统是游戏的精髓所在，良好的同盟管理能够确保同盟发展壮大。踢人功能虽然在某种程度上是一种硬管理措施，但在正确、合理的使用下，能够有效地维护同盟的活力和纪律。作为同盟管理者，了解和掌握踢人功能的正确使用方法，将有利于促进同盟的健康、持续发展。也要注重发展同盟文化，建立完善的沟通机制，通过多种方式提升成员的凝聚力和归属感，从而减少不得已使用踢人功能的情况。
